Noong umaga ng ika-24 ng Setyembre, ang mga pinuno ng Aligned ay nagtipon at nagtungo sa Wenzhou, China upang lumahok sa isang tatlong araw na closed training meeting.Ang tema ng pagsasanay na ito ay "Equation of Success".
Sa umaga, inayos ng mga pinuno ang kanilang mga gamit, matagumpay na nag-check in sa hotel, at nagmamadaling pumunta sa lugar ng pagpupulong upang simulan ang unang araw ng pag-aaral.
Upang matiyak ang kalidad ng pagsasanay at upang mas matutunan ang pilosopiya ng pamamahala ng INAMORI KAZUO, dapat ibigay ng lahat ang kanilang mga mobile phone sa panahon ng pagsasanay na ito.Ito ay isang hamon para sa mga abalang pinuno.Iwanan ang lahat ng ingay at italaga ang iyong sarili sa pag-aaral.
Ang tatlong araw na iskedyul ay napakalaki, at ang oras ay halos walang putol, na isa ring hamon sa pisikal na lakas ng lahat.
Ang pangunahing nilalaman ng unang araw ay tungkol sa pagmamarka bilang isang tao.Ang nakakagulat ay ang leadership values score ay hindi hihigit sa 1 puntos.Ang mga pinuno ay hindi lamang nag-aaral sa araw, kundi pati na rin sa gabi.Sa gabi, nagkaroon ng "Communicative Experience" ang mga pinuno ng malalaking kumpanya, at itinaas ng lahat ang kanilang mga salamin upang talakayin kung paano mapagkakaisa ng kultura ng korporasyon ang mga tao.
Ang nilalaman ng ikalawang araw ay tungkol sa paglilinaw ng kahulugan ng gawain at pagsusuri ng mga partikular na kaso.Ang lahat sa eksena ay nakaupo nang magkakasama at nagkaroon ng matinding banggaan ng mga pag-iisip.
Sa huling araw, ang pagbabahagi ng aktwal na kaso ng "Values and Mission Vision Relationship Values" ay nagdala ng pagpupulong sa pag-aaral sa kasukdulan, at naglagay din ng kurtina sa tatlong araw na pagsasanay.
Ang nilalaman ng ikalawang araw ay tungkol sa paglilinaw ng kahulugan ng gawain at pagsusuri ng mga partikular na kaso.Ang lahat sa eksena ay nakaupo nang magkakasama at nagkaroon ng matinding banggaan ng mga pag-iisip.
Sa huling araw, ang pagbabahagi ng aktwal na kaso ng "Values and Mission Vision Relationship Values" ay nagdala ng pagpupulong sa pag-aaral sa kasukdulan, at naglagay din ng kurtina sa tatlong araw na pagsasanay.
Ang sumusunod ay isang buod at mga insight mula kay Ms. Susan, upang ibahagi sa iyo:
1. Suriin ang isa pang dimensyon ng buhay: ang panimulang punto ay tumutukoy sa wakas, at ang pattern ay tumutukoy sa wakas.
2. Ano ang mabuti at ano ang masama?Ang pamantayan sa paghusga ay nakasalalay sa paraan ng pag-iisip.Huwag istorbohin ang iba, paginhawahin ang mga tao.
3. Pagbutihin ang iyong xinxing, upang makakuha ka ng mas malaking pakinabang at makamit ang higit na kasiyahan.
4. Kultura ng korporasyon: Ang kapaligirang nilikha ng panloob na kamalayan ng mga empleyado ay maaaring magkaisa sa puso ng mga tao.
5. Purihin ang mga pagpapahalaga, purihin ang paraan ng pag-iisip ng iba, purihin ang proseso, purihin nang may pasasalamat at responsibilidad.
6. Ang limitasyon sa pamamahala ng misyon ay napupunta online, at ang pamamahala ng mekanismo ay napupunta offline.
7. Ang tagumpay o kabiguan ng mga empleyado ay nakasalalay sa kung kaya nilang bumuo ng magnetic field ng kumpanya upang ang bawat empleyado ay mahalin ang kumpanya at handang magpatuloy na mag-ambag sa pag-unlad ng kumpanya.Ang pinakamahusay na pag-ibig ay paglilinang at tagumpay, pagbibigay sa iyo ng pagmamahal, pakikipagtulungan sa iyo, at pagiging isang dalubhasa sa industriya.
8. Ipangaral ang kahalagahan ng misyon, itanim ang impormasyon sa subconscious mind ng mga empleyado, magbigay ng sustansya sa pilosopiya, tuparin ang misyon, at ipatupad ang sistema ng paglusot ng pilosopiya.
9. 100% tanggapin, 120% nasiyahan, 150% inilipat, 200% paggalang
10. Ang trabaho ay isang dojo para sa paglinang ng kaluluwa, isang yugto para sa pagsasakatuparan ng iba, at ang layunin at kahulugan ng pagsasakatuparan ng trabaho.
11. Ang pag-iral ay dapat na mahalaga, ang halaga ang dahilan, at ang presyo ang resulta.
12. Ang sarili ay gumagawa ng kasamaan, ang budhi ay gumagawa ng mabuti.
13. Ang misyon ng dragon: ihatid ang pag-ibig at liwanag, at iugnay ang kagandahan ng mundong nakikita mo.
Naniniwala ako na ang pagsasanay na ito ay magdadala ng bago at iba't ibang mga pananaw sa lahat ng mga pinuno, at ang materyal at espirituwal na kaligayahan ng paghahanap kasama ang lahat ng mga empleyado ng kumpanya.Hayaang ipagmalaki ang mga empleyado, at igagalang ang mga customer.Malalampasan natin ang mga paghihirap at magsisikap tungo sa mas matataas na layunin.
Ang panahon ang mamarkahan sa ating mga mukha, at ang panahon ay magpapatanda sa ating katawan at isipan, ngunit kung tayo ay titigil sa pag-aaral dahil dito, tayo ay tunay na magiging “matanda”.
Oras ng post: Okt-11-2021